Электронная почта
Новый Диск Наше кредо
Телефон Электронная почта
Каталог курсов Система дистанционного обучения Разработка курсов на заказ О компании «Новый Диск» Консалтинг в сфере дистанционного обучения Часто задаваемые вопросы (FAQ)
 
Бизнес-курсы - Новый Диск
IT-курсы - Новый Диск
Бизнес-курсы - SkillSoft
Бизнес-анализ
Бюджетирование и управление финансовыми ресурсами
Взаимоотношения с клиентами
Высший пилотаж
Конфликт-менеджмент
Креативное мышление
Лидерство
Мастерство ведения переговоров
Навыки эффективного общения
Профессиональная эффективность
Соблюдение законов и этических норм
Стратегическое управление
Стресс-менеджмент
Тайм-менеджмент
Управление и работа в команде
Управление проектами (PMBOK®)
Управление проектами для начинающих
Управление человеческими ресурсами
Эффективное руководство
Внедрение изменений
Начало процесса изменений
Первые шаги в роли менеджера
Роль менеджера в компании XXI века
Стратегии перехода к роли менеджера
Управление в процессе перемен
Управление изменениями: адаптация к организационным переменам
Управление изменениями: осмысление перемен
Управление изменениями: преодоление сопротивления переменам
Управление изменениями: создание позитивной поддержки нововведений
Эффективные электронные коммуникации
[Все курсы]
IT-курсы - SkillSoft
Электронные книги Books24x7
Leadership Development Channel
Книги в кратком изложении - getAbstract
Универсальная бизнес-библиотека
Курсы для мобильных устройств
Решения для вузов и библиотек
Изучение иностранных языков

 
Каталог готовых решений

Внедрение изменений

Мир бизнеса постоянно изменяется. Чтобы процесс внедрения изменений в вашей компании был успешным, необходимо закрепить проведенную реорганизацию и продолжать изменения. Добиться этого вам помогут сплоченные и гибкие команды, атмосфера доверия и открытости. Все это необходимо, если ваша компания действительно собирается извлечь выгоду из процесса преобразований.

Этот курс содержит эффективные методики, которые помогут вам не только реализовать и закрепить изменения, но и двигаться вперед – к непрерывному улучшению. Процесс изменений никогда не заканчивается. Вы как менеджер должны добиться того, чтобы каждый этап этого процесса проходил успешно и была создана надежная основа для последующих изменений.

Содержание курса:

Создание командного духа после внедрения изменений:
  • Достижение взаимопонимания
  • Установление сотрудничества
  • Построение команды
Управление производительностью после внедрения изменений:
  • Профессиональный рост сотрудников как результат организации обратной связи
  • Обратная связь с сотрудниками
Поддержка улучшений, достигнутых после внедрения изменений:
  • Обратная связь со стороны сотрудников
  • Обучение и развитие для поддержки улучшений
  • Создание эффективных норм производительности
Скриншот курса
продолжительность курса Продолжительность: 3 часа.
целевая аудитория Целевая аудитория: Менеджеры, лидеры команд.
категория Категория: 0+
 
7_color
fon fon